Presenta OCCMundial las cinco innovaciones globales en reclutamiento digital para este 2018

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Presenta OCCMundial las cinco innovaciones globales en reclutamiento digital para este 2018    

cinco innovaciones globales en reclutamiento digital

Algoritmos, analítica de candidatos, reclutamiento móvil, tecnología de experiencia e inteligencia de reclutamiento, grandes innovaciones en 2018.

Lanzan “Sight”, su renovada plataforma para que las empresas y reclutadores hagan más sencillos y eficientes sus procesos de reclutamiento y selección.        

 

Tlalnepantla, Estado de México, a 27 de febrero de 2018.- OCCMundial, el Centro de Carrera Profesional, presentó las innovaciones tecnológicas en reclutamiento digital para que las empresas y los candidatos se encuentren de manera sencilla, ágil e inteligente.                               

 

OCCMundial, al formar parte de Seek, uno de los grupos más grandes del mundo de bolsas de trabajo en línea, presenta las cinco innovaciones globales en reclutamiento digital para este 2018: 

 

  1. Algoritmos. Los algoritmos desarrollados y mejorados por las áreas de innovación de las grandes bolsas de trabajo son cada vez más precisos al analizar y comparar perfiles de candidatos basados en parámetros y requerimientos específicos de las empresas, no sólo en cuanto a conocimientos, experiencia y habilidades, sino a personalidad, potencial, actitud y comportamiento de los candidatos.
  2. Analítica de los candidatos. La función de reclutamiento finalmente se está basando en la analítica de datos de los prospectos a un puesto de trabajo para presentar al reclutador resultados cada vez más precisos y automáticos y así hacer más eficientes sus procesos de contratación. 
  3. Reclutamiento móvil. Concepto basado en la búsqueda y gestión de talento por medio de dispositivos móviles. De acuerdo con el reciente estudio de la Asociación de Internet.MX “Búsqueda de Empleo por Internet 2017”, 9 de cada 10 encuestados busca empleo en línea; 45% del total apuesta por la movilidad. 
  4. Tecnología de experiencia. La analítica de datos permite conocer los requerimientos específicos, tanto de las empresas que buscan empleados, como de los candidatos a un puesto de trabajo y traducirlos de manera automática en experiencias personalizadas. 
  5. Inteligencia de reclutamiento. La tecnología empodera a los reclutadores ofreciéndoles tableros o dashboards que les permiten visualizar de manera sencilla métricas y gráficas actualizadas en tiempo real sobre el desempeño de sus vacantes y la respuesta de los candidatos a las mismas.             

 

Es así como OCCMundial con sus más de 20 años de experiencia y liderazgo, aunado a su respaldo global, lanza “Sight”, su nueva plataforma digital para los reclutadores, la cual redefine la forma en la que las empresas y sus expertos en capital humano encontrarán el talento indicado con la más avanzada tecnología, ofreciendo más potencia, eficiencia y rapidez.    

 

“Nuestra nueva plataforma interactiva ‘Sight’ integra lo último en algoritmos y analítica de datos para que las empresas eficienticen sus procesos de reclutamiento y selección de personal y así, no sólo mejoren su experiencia, sino logren mejores resultados y reduzcan la rotación y la pérdida de recursos”, comentó Ricardo Rodarte, Director General de OCCMundial. 

 

“OCCMundial empodera una vez más a los profesionistas de Recursos Humanos y Capital Humano con tecnología, estadísticas y comunicación bidireccional para que tomen decisiones clave en sus contrataciones”, agregó.

 

Entre las características de “Sight” (https://empresas.occ.com.mx) se encuentran:

   

  • Integración de un dashboard (Mi actividad) que permite visualizar a los candidatos interesados en la empresa, incluye gráficas con el desempeño de las vacantes y estatus en tiempo real de los currículos recibidos, revisados y seleccionados. 

 

  • Creador de vacantes en dos pasos con la información exacta para el candidato y funciones inteligentes para actualizar los anuncios de empleo.

 

  • Organizador estratégico de vacantes para mejorar el desempeño de los anuncios de empleo.     

 

  • Administrador del candidato que permite gestionar con éxito cada currículo recibido por conocimientos o datos personales.        

 

  • Tecnología “Match” evolucionada que revisa las 24 horas a millones de candidatos para entregar los resultados más calificados.        

 

“OCCMundial siempre ha marcado la pauta en la innovación de los procesos de reclutamiento y selección a través de la constante inversión en desarrollo e investigación para lograr que la experiencia del reclutador sea cada vez mejor y con mejores resultados”, señaló Ricardo Rodarte. “Esta plataforma marca tendencias y puede ser visualizada y utilizada también en los dispositivos móviles para que el proceso de encontrar al mejor empleado pueda realizarse en cualquier momento y en cualquier lugar”, finalizó Ricardo Rodarte.    

 

OCCMundial se ha convertido en un Centro de Carrera Profesional con una gama de productos y servicios robustecidos en capacitación, reclutamiento y búsqueda de empleo, tanto para candidatos, reclutadores y empresas de todos los tamaños.    

 

Acerca de OCCMundial

Fundada en 1996 OCCMundial creó el modelo de bolsa de trabajo vía internet en México ~ Es parte de la empresa australiana Seek Limited, uno de los grupos más grandes del mundo de bolsas de trabajo online. Actualmente cuenta con oficinas corporativas en la Cuidad de México, oficinas de ventas en Guadalajara, Monterrey, Torreón, Veracruz, Tijuana, Cancún, Puebla, Querétaro, Chihuahua, León, Mérida, San Luis Potosí y Hermosillo, un sitio de Investigación y Desarrollo en Querétaro y dos Centros de Tecnología en Los Ángeles y Las Vegas, en EEUU ~ Con 20 años en el mercado, además de ser el sitio líder en México para encontrar empleo a cualquier nivel es un Centro de Carrera Profesional~ Ofrece postularse de manera gratuita a más de 1 millón de vacantes al año vía Internet ~ Es el medio de reclutamiento por Internet más utilizado por  30 mil pequeñas, medianas y grandes empresas y expertos en reclutamiento y selección en línea ~ Es la herramienta más eficiente para localizar candidatos, desde el nivel de dirección hasta el operativo ~ Cuenta con más de 13 millones de usuarios registrados y recibe más  de 10 millones de visitas al mes ~ Destina un porcentaje significativo de sus ingresos a Investigación, Desarrollo e Innovación para ofrecer siempre valor agregado a sus usuarios ~ Creó la Red Universitaria del Empleo (RUE), a través de la cual se ha beneficiado a más de 1 millón de estudiantes de 270 universidades del país ~ Recibe y publica vacantes internacionales gracias a su alianza global con los sitios de empleo líderes con presencia en más de 135 países. En enero de 2017 OCCMundial lanza el nuevo sitio Empleolisto (www.empleolisto.com.mx), el cual revoluciona la forma en que las personas buscan empleo en puestos operativos, ventas al detalle (retail) o cualquier tipo de empleo en pequeños locales, plazas y centros comerciales. Visite el blog de OCCMundial: http://blog.occ.com.mx/


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