Aguinaldo 2026: cómo se calcula, cuándo se paga y qué hacer si no te lo pagan
Cada diciembre, el aguinaldo se convierte en una de las prestaciones más consultadas por trabajadores y empleadores en México. Aunque la fórmula básica no ha cambiado, calcularlo bien evita errores de nómina y reclamos innecesarios.
La regla general: 15 días de salario, como mínimo
La Ley Federal del Trabajo establece que todo trabajador tiene derecho a un aguinaldo anual equivalente a al menos 15 días de salario, que debe pagarse antes del 20 de diciembre de cada año. Muchas empresas ofrecen más de 15 días como prestación superior a la ley, pero ese es el piso legal, no el techo.
Cómo se calcula si no trabajaste el año completo
Quien no completó un año en la empresa tiene derecho a la parte proporcional del aguinaldo, calculada según los días efectivamente trabajados. La fórmula general es:
(Salario diario × 15) ÷ 365 × días trabajados en el año
Esto aplica tanto a quienes ingresaron a mitad de año como a quienes causaron baja antes de diciembre, ya que el aguinaldo proporcional debe incluirse en el finiquito.
Con el salario mínimo 2026 vigente
Tomando como referencia el salario mínimo general de 315.04 pesos diarios vigente en 2026, un trabajador con el año completo laborado y el mínimo de 15 días recibiría un aguinaldo de referencia de 4,725.60 pesos, antes de las deducciones de ISR que correspondan. Este cálculo cambia proporcionalmente si el trabajador percibe un salario superior al mínimo, que es el caso de la mayoría de los empleos formales.
Qué pasa si la empresa no paga el aguinaldo
El aguinaldo es una prestación irrenunciable. Si una empresa no lo cubre en tiempo y forma, el trabajador puede presentar una queja ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) o iniciar una demanda ante la Junta de Conciliación y Arbitraje correspondiente. El no pago también puede derivar en multas para el empleador por parte de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
Resumen del cálculo de aguinaldo 2026
| Concepto | Detalle |
|---|---|
| Mínimo legal | 15 días de salario |
| Fecha límite de pago | 20 de diciembre |
| Fórmula proporcional | (Salario diario × 15) ÷ 365 × días trabajados |
| Referencia con salario mínimo general 2026 | ≈ $4,725.60 pesos (15 días, año completo) |
| Autoridad en caso de incumplimiento | Profedet / Secretaría del Trabajo |
Fuente: Ley Federal del Trabajo, artículo 87.
Preguntas frecuentes
¿Cuándo se debe pagar el aguinaldo en México?
A más tardar el 20 de diciembre de cada año.
¿Tengo derecho a aguinaldo si no trabajé el año completo?
Sí, de forma proporcional a los días efectivamente trabajados, sin importar si renunciaste, te despidieron o ingresaste a mitad de año.
¿El aguinaldo paga impuestos?
Sí, el ISR aplica sobre la parte del aguinaldo que exceda 30 UMA (Unidades de Medida y Actualización), que suele cubrir a la mayoría de los trabajadores con salarios bajos y medios sin retención sobre el total.
¿Qué hago si mi empleador no me paga el aguinaldo?
Puedes acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) para recibir asesoría gratuita o iniciar una demanda laboral.